Cartas del Seguro

Extrabajadores de Taco Bell Piden Justicia!

Por Alex Gillis

El pasado martes 26 de Mayo, más de medio centenar de ex trabajadores de Taco Bell, sus familias y activistas protestaron delante del restaurante de comida rápida Taco Bell situado en la calle Park St.

En la protesta organizada por el Centro de Derechos Laborales (WRC), Los testimonios de los trabajadores se mezclaban con los gritos de protesta y muestras de solidaridad tanto de clientes de la tienda, como trabajadores dentro de la tienda o incluso vecinos que al ver la marcha se unieron a la protesta.

Madison, Wi (Alex Gillis UTI) - El próximo sábado 18 de octubre, el sindicato afscme 171 del UW Campus realizara una junta para la membrecía y activistas de la comunidad para hablar de los últimos despidos por el procedimiento administrativo en universidad de las tres cartas.

En los últimos años con la ayuda de este procedimiento decenas sino cientos de trabajadores han sido despedidos o empujados a dimitir de sus trabajos. El procedimiento de las tres cartas fue producto de un pacto comunitario en el 2001  y pretendía frenar las maniobras racistas de algunos supervisores que comprobaban el número del social solo a aquellos que tenían apellidos latinos. Desafortunadamente, en este acuerdo, la Universidad podría despedir a empleados que  recibieran 3 cartas del social security. A lo largo de los años muchos  estas cartas han incrementado en número y frecuencia, hasta el punto que algunos trabajadores han recibido dos y hasta tres cartas en menos de dos años mientras que otros llevan 6 años y no han recibido ninguna.

En el último año, la administración no pudo enviar tantas cartas por que los sindicatos y organizaciones de los derechos civiles pusieron una demanda en el tribunal supremo en contra del uso de las cartas de social security para despedir a trabajadores. Esta denuncia fue positivamente recogida por el tribunal supremo quien falló a favor de los trabajadores, sin embargo más tarde, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) impugnó la sentencia con una  apelación y hasta el momento no ha habido un sentencia final sobre este asunto.

Empezando en Septiembre, al Universidad decidió reanudar su política de la cartas al considerar que los distintos movimientos legales en la corte suprema no son firmes y por tanto no le afectan para poder usar la carta para despedir a más trabajadores inmigrantes.

Junto con las cartas del seguro social se juntan la cartas de la oficina de desempleo del estado de Wisconsin, a pesar de que no hay una conexión directa entre las cartas del desempleo o de la oficina del seguro social y el estado migratorio de los trabajadores, la administración junta las cartas para poder despedir aun mas rápido a cientos de trabajadores. De hecho, a partir del pasado septiembre, la Universidad ha empezado a enviar las cartas cada tres meses en vez de acumularlas cada año aumentado las posibilidades de despedir trabajadores incluso en el mismo año en el que ingresan.

Que se esconde realmente detrás de estas políticas

Como venimos explicando en el último periodo, el debate de la inmigración está llegando a cada aspecto de nuestras vidas; desde la militarización de la frontera, la persecución y discriminación por parte de la policía y la ICE, el racismo en las escuelas, el recorte de las ayudas y servicios a nuestras familias, y sobre todo en los centros de trabajo como vemos aquí.

En cada batalla que libramos, la estrategia es la misma mientras dicen que es nuestra culpa, que somos criminales, que abusamos del sistema, que comprometemos la seguridad nacional y demás cometarios racistas y antiinmigrantes generalmente llenos de mentiras y cinismo, a la vez, todas sus acciones nos empujan a ser la nueva clase esclava del siglo 21. Como diría un buen amigo mio Melvin, de Honduras, "si nos hubieran querido echar ya nos hubieran echado a todos, lo que quieren es que trabajemos hasta rompernos la espaldas por un salario de nada y sin ningún derecho, a la disposición del empresario".

Los reportes en la universidad sobre la explotación son inmensos, el trabajo que antes hacían 4 o 5 trabajadores ahora lo hacen 2 o 3, y además tiene que hacer tareas que antes no eran sus obligaciones como limpiar la nieve y el hielo fuera de los edificios etc. La universidad crece a un ritmo vertiginoso, cada año se construyen dos, tres y hasta cinco nuevos edificios cada uno de ellos cuesta 20, 30 y hasta 50 millones  de dólares, solo con un edificio pagan el salario de todos los empleados de la unión.

Lo que hay detrás de las cartas del despido es la lucha por el máximo beneficio, el sacar de nuestras espaldas, sudor, sangre y sufrimiento los millones que pagaran los próximos edificios de la universidad, los mismos que pagamos también con nuestros impuestos y los mismos a los que nuestros hijos no pueden entra por la falta de papeles.

Es hora de poner un freno a la explotación y a la política chantajista de la administración de la universidad, hace 100 años el señor de las tierras usaba el látigo y la fusta para poner trabajar al esclavo, hoy nos azotan con la migra y las deportaciones, a veces me pregunto, ¿cuánto hemos avanzado desde hace un siglo en el país de la libertad?

Este sábado debemos acudir y exigir al sindicato que ponga frente a la administración. Hagamos saber a nuestros compañeros que este chantaje no tiene chiste, la administración nos explota con una mano y con la otra nos mantiene quietos con la amenaza de la migra y los despidos, pero en realidad sin nuestro trabajo la universidad no podría abrir la puertas ni un solo día, de alguna manera nosotros los trabajadores somos los verdaderos educadores porque sin nosotros no habría educación.

Para más información, ayuda, colaboraciones, donaciones, etc. contacta con Unión de Trabajadores Inmigrantes:

Uti.madison@gmail.com - Www.uniondetrabajadores.org

1-866-4760-UTI (884)

O ven y visita nuestras oficinas:

(Martes y Jueves de 5pm a  9pm o llamar para una cita)

29 E Wilson St #202 Madison WI 53703.

--                                       -Alex- hasEML = false;